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[业务场景] 年终总结怎么写?用上这个工具,年终奖拿到手软!

智分析 发表于 2021-9-28 09:48
发表于 2021-9-28 09:48:04
  2020年还剩下不到一个月的时间了

  很多小伙伴都要准备应对每年不得不面对的坎

  那就是写年终总结了

  问你慌不慌

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  年终总结要是写得好

  非常加分

  可以让领导眼前一亮

  年终总结要是写得好

  领导不满意

  你也甭想升职加薪了


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  也许会有很多小伙伴抱怨:

  这种形式主义的事情,为什么每年都要搞一次

  哎,感觉今年什么都没做,没有业绩,年终总结怎么写啊

  你的年终总结怎么写的啊?给我借鉴借鉴吧

  ……


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  做年终总结的目的是什么

  是走走形式吗

  如果你是这样想的

  那就完全错了

  年终总结与个人的绩效,升迁,加薪,去留息息相关

  聪明的人会利用年终报告总结自己的成果和争取资源

  领导也能根据年终总结去关注员工的成长与变化

  我从实际工作出发

  结合自身经验

  分享一下写年终总结的思路给大家

  希望大家都能做出一份让领导满意的年终总结

  顺利升职加薪

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让数据说话

  管理大师爱德华兹.戴明曾经说过

  除了上帝,任何人都必须用数据说话

  做年终总结也是如此

  如果你的ppt都是空洞的文字和和虚无缥缈的内容

  难免会没有说服力

  所以你需要对这一年内的数据进行整理

  把你的工作成果通过数据透视出来

  我们要做的第一件事便是汇总数据源了

  但是如果在公司的内部系统或者ERP系统里拉取整年的数据会非常大,EXCEL往往会跑不动

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  必须要借助数据库或者其他的大数据工具

  以智分析为例

  在EXCEL里导入数据源或者连接数据库

  便可以解决EXCEL跑不动大数据的问题

  性能问题一下子便得到解决

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颜值很重要

  如果你交给老领导的是这样的一份年终总结

  领导一定会骂骂咧咧

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  什么东西啊,密密麻麻的,叫我怎么看?

  你究竟想表达什么呢?

  我竟无力反驳

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  做年终总结,虽然内容很重要,但是颜值也不能忽视

  一份好的年终总结必然是要内容与颜值并存的

  俗话说

  字不如表,表不如图

  所以要用恰当的图形去秀出你的KPI

  在年底汇报上,让领导眼前一亮

  例如我用智分析做出的年终报告

  颜值就非常高

  领导看到了肯定会赞不绝口

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工作总结:FFA原则

  列好数据之后,就到了工作总结的时候

  这部分的内容是最难写的

  有业绩的会写成流水账

  没业绩的的不知道如何发挥

  小编建议从工作业绩、亮点经验、问题分析这三个方面去论述

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  这里要遵循一个原则:FFA

  第一个F是讲事实,要求汇报时实事求是

  第二个F是Feeling,说一下你对工作的感受

  A代表Action,把你未来要做的行动说出来

  如果确实没有什么业绩可写

  就从节流上下功夫

  例如这一年里为公司节约了多少成本等等

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工作规划:SMART原则

  请大家记住

  工作规划是要去执行的

  不是随口说说的

  一个好的工作规划

  一定要遵循SMART原则

  就是具体的、可衡量的、可以达到的、具有一定相关性的和有明确截止期限的

  如果脱离了这个原则

  那么你的工作规划就是糊弄领导的

  对企业和自己来说也是毫无价值的

  所以年终总结一定要做实功

  避免玩“数字游戏”

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  如果想在年终汇报里得到领导认可的话,不妨把这个方法收藏学习一下吧,一定可以让你成功脱颖而出,升职加薪指日可待。

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